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英國「實際生活工資」今日起上調 加至時薪£9.90

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由即日起,超過30萬員工的時薪將會增加40p,上漲至每小時£9.90,對象是為自願參加了「實際生活工資」計劃的僱主工作的員工。而參加了計劃的倫敦僱主將會支付最低時薪£11.05,比之前上調20p。

實際生活工資(Real living wage)與政府規定的最低工資(The National Living Wage and National Minimum Wage)有所不同,實際生活工資是由生活工資基金會(Living Wage Foundation)所提倡的。該慈善機構認為政府規定的最低工資無法滿足勞動者需求,而且各地的物價水準不同,用「唯一標準」並非適用於各地;而生活工資屬於自願性,每年根據各地物價水準衡量,由獨立組織提供。

現時英國接近9,000僱主自願參加了計劃,其中有3,000位是疫情期間參加。最新參加的僱主包括房屋建商Taylor Wimpey 和 Persimmon Homes、電子與資訊科技公司Fujitsu、食物送遞公司 Getir 以及國際商業承包商Capita。除此之外,超過一半英國富時100指數的公司、著名的Everton Football Ball、保險公司Aviva、Burberry 和 Nationwide Building Society 都已得到此計劃認可。

最新數據指出,目前全英國仍然有480萬份工作,約17.1%僱員的薪金比實際生活工資的低。北愛爾蘭裡有21.3%的工作薪金低於標準,屬於比率最高的地區,而英格蘭South-east 地區比率就最低,是12.8%。

較多小數族裔的員工獲得較低薪金,當中19.4%的員工薪金低於標準,而白人員工的比率則是16.3%。

The Living Wage Foundation主席Katherine Chapman 指新工資標準會由即日起開始實行,將會為數以千計的家庭爭取到更好的生活保障,減低每月對食物或每月賬單的支出的煩惱。而今年登記計劃的僱主紀錄數量破紀錄,因為他們最終都想為員工做對的事情。

資料來源:BBC

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