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如何組織個人簡歷?

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亞馬遜高級人力資源業務夥伴,露西•溫特萊斯(Lucy Ventrice),接受採訪時曾表示:個人簡歷應圍繞這樣一個中心問題展開,即:“為什麼你是最佳人選?”


她提出個人建議:“在準備動手寫個人簡歷之前,要先嘗試畫一下思維導圖理清自己的思路。首先將自己置於中心,分別寫下自身工作教育經驗、專業能力與技術及個人特點,應聘單位也同樣如此,將應聘單位放在中心,記下其所聘職位的條件要求;都一一列好後,再將兩者分析比較,進行改進。”

專業簡歷撰稿人麥圭爾(McGuire)補充道:“雖然個人簡歷顧名思義應寫關於自己的內容,但圍繞應聘單位及自身如何滿足應聘職位需求卻是獲得寶貴面試機會的有效捷徑。”

樂購線上(Tesco Online)人力資源主管,薩莉·懷特賽德(Sally Whiteside),亦認為:“簡歷編寫的核心是個人所取成就,聯繫在一起便是生動的自傳,應當在簡歷中告訴他人你的加入未來會給同事帶來什麼影響,給公司帶來什麼價值。”

具體如何組織簡歷內容總結如下:
  • 職位相關領域工作經驗年限
  • 具備那些專業或可利用技能?
  • 擅長什麼專業領域?
  • 從事過那些相關行業工作?
  • 具備那些與所求職位相關的個人素養?
  • 是否具備相關專業資格證書?
上述問題的答案決定了個人簡歷的內容結構。

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